Сокращение рабочей недели до 40-44 часов дает работникам больше времени на отдых, но что делать, если бизнес снижает заработную плату, увеличивает нагрузку?
Сокращение рабочей недели до 40-44 часов дает работникам больше времени на отдых, но что делать, если бизнес снижает заработную плату, увеличивает нагрузку?
